激辩1500 “量”还是“制”的问题？

网友：向代表说出了劳动者的心声。提高最低工资是当前最重要的大事，希望政府尽快出台政策提高最低工资标准，改善中低收入群众的生活水平。

网友：向代表是从我国长远发展考虑，一个企业的根本任务是提供就业，提高人民生活水平，增强国家竞争力！而要做到这些必须遵守《劳动法》来实现企业价值，否则中国企业的企业都成为少数人的赚钱工具，无益市场经济的长远发展。

网友：近年来工资与企业的效益的增加不能有一个协调增长，导致企业工人与其他阶层的收入差距拉大，贫富分化随之而来，各种不利结果也会出现。虽然我们是市场经济，但适当的国家干预也是必要的，希望两会能认真审议这一建议，切实提高企业工人的工资收入。

·企业能否承受1500元最低工资标准？

网友评论：在中国至今依然以劳动密集型企业为主的情况下，最低工资1500元很可能导致大多数企业特别是民营企业的亏损，很可能会摧毁中国改革开放30年的成果。即使在沿海的北京、上海等发达城市，也会出现产品成本提高，出口产品竞争力下降等问题，更何况相对落后的中西部地区。

经济学家张五常则彻底地否定了“最低工资制度”。他在博客上说：“中国2008年要实行的《最低工资规定》是严重的政策失误，最低工资的意图是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些下层找不到工作。有最低工资的规限，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了。同样最低工资，同样工作能力，取白舍黑不难理解，而女职员当然是选较为好看的了。”