6小时工作制：一个美丽的假设

字号显示：大中小　　2008-03-20 16:56:00　　来源：一大把网站

　　全国人大代表、浙大副校长姒健敏建议实行全国统一的6小时工作制。对这个“几十年不遇”的建议，有人拍巴掌叫好，却也惹得相当一批人很不高兴，说什么难听的都有。什么“不食人间烟火的学院派”啦，什么哗众取宠的馊主意啦，诚可谓“唾沫与板砖齐飞，嘲讽与谩骂俱在”。这是咋了嘛？难道大家香臭好赖都分不清了？

6小时工作制看起来美，就是不好下嘴

建议好不好？真好。活少干了，钱还不少拿，打几个灯笼能找到这等美事？然而，其表面上看有道理，却不具备实际操作性。看起来美，吃起来都好下嘴，那才是“真的美”。

　　没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，仔细咂摸咂摸，对姒副校长的建议，很多人并没有触及到问题的本质，不过是基于一种最简单的情绪罢了：目前8小时工作制在很多地方还是空头支票一张呢，很多人休个节假日、双休日和年休假都成问题，还谈什么6小时？
　　姒副校长可能比窦娥都委屈，好不容易研究出来的高招，咋就一文不值了呢？其实，这个建议很重要，戳穿了一个深刻的民生问题，那就是：在经济发展的过程当中，随着国家财富的增长与工作效率的提高，什么时候才是对民众实现“制度性让利”的最佳时机。而对企业来说，一部新《劳动合同法》就让很多企业大叫成本负担之痛，如果再强行推行6小时工作制，接下来工人面临的也许就是减薪了。以减薪来换得休息权，工人未必会乐意。[详细]

“保卫”好八小时，再来说六小时

当众多劳动者还在为8小时工作制的合法权益而吁求时，6小时工作制对他们来说更像一个画饼充饥的空中楼阁，可望而不可及。在一个加班文化盛行、连双休日都难以保障的企业文化中，奢谈6小时，还不如确保员工的8小时工作制来得实在。

羡6小时“鱼”不如结8小时“网”

　　记得刚实行“双休制”时，专家学者也纷纷论证双休如何可以提高效率，改善生活质量。可实行下来的结果怎样呢？到目前为止，真正能双休的，基本上只有国家机关工作人员。当手机、电脑普及后的“全天候”工作方式成为众多白领的紧箍咒后，大部分的企业劳动者和不少的公司白领、事业单位的职员并不是双休的受益者。双休制实行那么多年来，劳动者的生活质量没有明显改善，职业平均寿命越来越短，“过劳死”现象越来越严重，以至于社会要呼吁“保卫八小时工作制”。当8小时工作制、双休制、带薪休假、加班工资等合法权益尚未完全落实之际，6小时工作制还是免谈为好。[详细]

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休息权不能只做简单的加减法！

要更好地保障广大普通劳动者基本的休息权，就必须“牺牲”掉当前某些政府机关工作人员“多占”的“休息权”。八小时尚需保卫，就来统一六小时，显然不符合实际。就算强推，也只是猴子掰苞谷——掰一个，丢一个。

　　休息权是一项基本的人权。表面看来，姒健敏的建议实质是主张进一步扩大我国公民的休息权，按理说这应该是“万民同乐”的事情。然而，在目前的社会现实下，这种建议有多少实际意义却值得商榷。
　　毋庸讳言，在当前纵然是实施8小时工作制，许多普通劳动者的休息权仍然很难得到保障。据报道，国有企业80%以上职工未享受带薪休假。而私营或中小企业迫于成本压力，基本不考虑带薪休假，员工加班加点更是十分常见。在这种情况下，提出所谓“6小时工作制”，“饼”是画得更大了，但对普通劳动者来说其实毫无意义。[详细]

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　　随着我国经济社会的发展，不排除将来公民的休息权有望进一步扩大，但就目前而言，还是严格落实“8小时工作制”下的劳动者休息权更为紧迫、更为务实。毕竟，老百姓不能靠画饼充饥，普通劳动者更需要可以兑现的休息权。

（编辑赵娜）

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