TCL集团准备了越来越多的“金手铐”。

　　从3月4日到3月19日，TCL通讯(2618.HK)先后分11次在二级市场回购股票总数量达到5063万股，耗资超过1600万元。这些回购股票的用途，与TCL通讯于3月11日公布的大规模股权激励紧密相连。

　　消息人士告诉记者，TCL集团更大规模的员工股权激励计划方案仍在酝酿中，该计划将覆盖TCL集团旗下的四大产业集团和两大业务群，这个规模庞大的股权激励计划有望在2008年底前全面落实。而在此次TCL通讯展开股权激励前，TCL多媒体已于今年2月通过回购超过2%的股权来激励其200名经理。

　　如此大规模的股权激励计划，被外界视为TCL集团向员工大派“红包”，但由于其历史上曾出现“行权价远远高于当前股价”的情况，此次股权激励计划的效果仍存变数。

　　大规模股权激励

　　消息人士告诉记者百度了一下(baidu.com)，这次股权激励的规模是空前的，仅TCL多媒体和TCL通讯最终受到激励的员工数量就将达到1200人以上，其中首批受到激励的分别为200人和100人。

　　记者了解到，TCL多媒体和TCL通讯首批用于股权激励的比例分别为2%和1.67%，为回购这些股份TCL多媒体和TCL通讯将分别支付5000万港元和3900万港元。目前，TCL通讯的大规模股权激励才刚刚开始，而TCL多媒体的第一期2%的股权激励日前已经基本到位，包括销售公司大区总经理以上的200名经理已经登记了第一次股权激励的股权。

　　而要达到全部10%的股权，即便按照目前较低的股价，要完全通过回购的方式来操作，TCL集团最终总的代价也接近5亿元。

　　与TCL多媒体此前类似的是，TCL通讯此次股权激励的具体操作方式是，TCL通讯向中银国际、英国保诚信托有限公司提供资金，在二级市场以现金形式购入股份，以信托形式代为持有。

　　TCL通讯有关人士表示，“初步计划10%的激励方案将于2008年完成，但是回购的时间可能要持续超过半年时间，而且要考虑市场和价格因素，高位回购显然是不可取的。”当然也不排除另外一种可能，那就是部分从二级市场回购，部分由TCL集团和TCL通讯的其它股东减持股份来实现。