天价年薪引争议

 　　律师质疑、交强险亏损、平安集团董事长6600多万元年收入等“惹眼”的词语最近频频出现，吸引市场诸多眼球。平安集团于昨日首次针对此事作出回应，详解中国平安的交强险经营费用情况和高管薪酬体系，并表示将所谓交强险经营与高管薪酬做牵强的联系，是不符合事实的。记者百度了一下（baidu.com），有关“中国平安 交强险”的相关网页约120,000篇。

　　3月17日，中国平安公布年报显示，平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元，其中董事长马明哲税前报酬为6616.1万元，折合每天收入18.12万元。近日有律师质疑平安高管高薪酬是因交强险过多分摊了保险公司经营成本而造成的。

　　平安集团表示，集团层面是不经营任何保险业务的，交强险业务是平安产险经营的一项业务，而平安产险与平安集团是两个独立的法人，有独立的财务核算体系。平安集团所有的管理成本包括集团高管的薪酬成本完全由集团公司支付，只体现在集团公司的报表中。

　　另外，交强险作为公益型责任险种，并不以营利为目的。中国平安的相关财务报告，包括经营费用、费用分摊均经过国际会计师事务所审计确认，并且严格按照保监会的相关规定核算，其成本分摊是合理的。根据保监会公布的2006年7月1日至2007年6月30日期间，经审计的各公司交强险财务报告，行业平均的经营费用占保费收入的比率是27.74%，平安产险的同口径比率是26.18%，低于行业水平。从业务构成来看，交强险在平安产险业务中只占很小的比重，而平安产险对集团业务贡献占比不到10%。“因此，将所谓交强险经营与平安高管薪酬做牵强的联系，是不符合实际的。”