记者夜探GE工厂：肯定超时加班 无毒不可能

　　“每天上班12小时”“上厕所要跟班组长打报告”“请假一天扣工资20元”……业务涵盖能源、医疗、金融、家用电器、媒体娱乐等众多领域，年度收益以百亿美元计的庞大商业集团通用电气(GE)公司，是否真如PolicyMattersOhio的报告所言，其位于厦门的合资工厂正在“压榨工人血汗”？

　　为了探寻真相，《每日经济新闻》记者昨日展开全方位调查。

　　部门经理

　　拿汞超标说事的是外行人

　　王巍(化名)是通士达的部门经理。厂房是否“有毒有害物质严重超标”？王巍说：“我们算做得很好了，国内生产环境比我们差的工厂多了去了。”汞超标是照明行业的普遍问题，“无汞化”目前还无法做到。

　　王巍强调：“揪着汞超标说事，是外行人说内行话。”对于工人一天工作12个小时以上，请假要扣工资等说法，王巍拒绝回答。

　　实验室经理

　　上班时间肯定超过12小时

　　即将从通士达离职的实验室经理李俊(化名)说，据他所知，厂内工人都是“三班倒”，每天工作“肯定超过12小时”。之所以超负荷工作，因为“工人想赚钱”，通士达是按件计酬。通士达工人的基本工资和当地最低工资标准持平，为750元。但“厦门岛内岛外情况不同，岛外两个基地的工人，几年前工资已经有八九百了”。

　　原员工的妻子

　　幸好老公不在生产线上

　　王新(化名)的丈夫在2002年至2005年期间，曾任通士达照明LED项目的经理。对于通士达照明是“血汗工厂”的传言，她坦言“有所耳闻”。记者百度了一下（baidu.com），有关“血汗工厂”的相关网页约938,000篇。

　　王新告诉记者，由于丈夫是“坐办公室的”，但她“曾经在网上看到过相关的图片”，觉得“幸好老公不是在生产线上班”。

　　记者手记

　　你看到的，不仅仅是光明

　　昨日，《每日经济新闻》记者不仅实地探访了GE厦门合资工厂，与工人进行了面对面对话；还采访了这家公司的合作伙伴和竞争对手，从他们的描述中间接了解了这家公司的用工情况。