视频访谈:六零七零谈怎么管80年代的人

字号显示:   2007-10-14 10:43:00  来源:一大把

[一大把网站]80年代职场人,他们玩着电子宠物,听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌,看着《流星花园》,一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰,上学时赶上高校改革,工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场,甚至还带着稚气。对于这样的群体,无论是职场前辈,还是他们自己,都有话要说。为此一大把直播室邀请了两位分别出身在60年代和70年代的主编,对这个话题进行探讨。

·眼高手低VS志向远大
他们自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头,却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”,但却忽略了天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值,却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。

·不安分VS自由
   很多80年代的人现在所找的只是一份养活自己的工作,而不是要做出成就的事业。他们三天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;6个月没有提升,便怀疑自己受了亏待;一年没有致富,便怀疑自己是不是已经没有前途。

·脆弱VS敏感
   这是脆弱的一代。工作中,他们稍有不满就走人,稍遇挫折就放弃。他们缺乏足够的心理承受力,往往遇到打击后就陷在失落、迷茫中难以自拔。他们自我标榜不追风流俗,却掀起哈韩、哈日风潮。他们追求个性,但有时分不清个性与耍酷的界限。

  

六十年代对他们的评价:执行力不够

发言人:葛成

相对来说,在职场中,和70年代相处会比80年代更融洽一点,因为他们相对比较成熟。80年代,因为刚刚走出校门,执行力会差一点。但大体上,他们和我们当初大学毕业的时候差不多。

七十年代对他们的评价:自信

发言人:余华龙——一大把主编

他们这一代人,和我们或我们之前的一代人确实不一样。他们非常自信,但是他们的能力还不够,为此会对社会产生一些偏见。他们不愿意花很多时间去积累东西

八十年代自我评价:压力大

发言人:高文——一大把主持

80年代的人很不容易,出生的时候,因为没有兄弟姐妹,在成长的过程中就比较孤单,就形成了比较自我的性格。同时因为这一代出生的人比较多,竞争就比较大。从小就会有很大的压力。

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