看中国民营经济的未来：在提升中发展

　　发达国家的企业发展历史显示，一般的企业开始都是家族式企业，随着经济生活的发展和法制的逐渐健全，家族色彩越来越淡化，即使是家族式的企业，实质上也有两种不同的家族制。一种是比较原始的家族制，一种是现代家族制。现代家族制企业，注意参股，实现股权的多元化，注重人才的吸纳和管理的规范等。它通适应于现代市场经济，更接近规范的现代企业制度。我们民营经济的企业制度发展的方向，首先是向现代家族制过渡，在这一过渡过程中逐步淡化家族制色彩，并最终逼近现代企业制度。中国民营企业能否跨越传统华人文化的羁绊，是民营经济面对的世纪性命题。

　　第五，必须自觉履行企业的社会责任

　　市场经济下的企业，应当是产权明确，约束硬化的真正的企业。这样的企业当然应当以盈利为目的。然而企业的活动必须纳入各种法规和政策的框架，诚信、不生产假冒伪劣，不坑害消费者，不做欺骗性的宣传，不污染环境，必须善待员工，照章纳税，所有这些都是对企业最基本的要求。实际上，企业不仅应当满足这种最基本的要求，在市场经济的条件下，企业与社会之间也存在着一种和谐，越来越承担着相应的社会责任。美国学者乔治·斯蒂纳、约翰·斯蒂纳在他们所著的《企业、政府与社会》中指出，企业“有义务按照我们社会的目标和价值观的要求，制定政策，作出决定，采取行动。决策和行动的采取，至少部分地要考虑企业直接的经济和技术以外的原因。企业的社会责任包括在某一特定的时间条件下社会所赋予企业的经济、法律、道德的以及人道主义的期望”。

　　企业发展到一定程度后，必须有极强的社会责任意识。企业能否良好地履行社会责任，关系到企业的社会形象，也是企业的无形资产。随着我国越来越融入世界经济，企业能否很好地履行社会责任，还会影响到它在国际交往中的形象和成绩。

　　第六，必须不断提高企业家自身素质和能力

　　一个国家的强大与否靠的就是有没有很多强大的企业支撑，而一个企业是否强大则靠的是有没有一个值得尊敬的企业家。市场经济极为发达的美国、德国、日本，其企业之所以世界知名，竞争力强，完全仰赖于素质极高的企业家。

　　目前制约民营企业进一步发展的因素中，缺乏创新意识和发展动力不足，以及文化素质较低，无疑是相当多数的企业家存在的一个普遍问题。熊彼特认为，企业家的发明与创新是长期经济周期背后的驱动力。由银行信用支持的发明导致了创新与日益的繁荣。市场经济成功的一个主要原因即破坏性创新。在熊彼特看来，作为市场经济“灵魂”的企业家的职能就是实现创新，引进新组合。所谓经济发展就是指整个市场经济社会不断地实现新组合。

　　德国社会学家马克斯·韦伯在1904年到美国考察后，写出了著名的《新教伦理和资本主义精神》一书，他指出，美国之所以产生了充满活力、发展迅速的资本主义社会，和从欧洲逃到美国来的新教徒(也称清教徒)带来的伦理道德、职业精神有直接的关系：新教主张人们必须把劳动视为人生的目的，必须尽自己的一切努力，以履行自己的世俗责任。因此，新教“具有把人们获得财富的要求从

　　传统伦理中解放出来的心理功用。新教不仅把人们获得财富的冲动合法化，而且把它直接视作上帝的旨意。”人们有责任赚钱，有责任成为富人，因为这是在为上帝增加荣耀。同时，新教给予勤劳、节俭、守诺、诚信等敬业精神积极的道德肯定。于是，企业家是为了事业而生存，而不是为了生存才经营事业。一旦上升到这样的层次，其前进的动力就会永不枯竭。