罢工问题也是困扰在越中资企业的一个较为紧迫的问题。虽然不是所有的中资企业都遭到罢工影响，但杨真表示，罢工现象仍然存在于大量公司中。

　　事实上，越南工人罢工有比较复杂的社会原因，不过最直接的原因还是生活费用过高，致使工人通过罢工要求提高工资。另外，有些中资企业工人情绪激动，出现了暴力事件。杨真提到，我国浙江一家生产塑料编织袋的公司驻越南分厂的负责人，就曾在半个月前的工人罢工中受到袭击，被迫躲到政府的招待所中避难，目前其管理团队是否恢复正常工作尚不得而知。不过，越南政府在类似罢工事件中，对中资企业抱以支持和保护的态度，以稳定越南的投资市场。但即使这样，这些中资企业的生产仍然会受到影响。

　　谈及罢工问题，四川新希望集团海外事业部总经理邓孝华表示，该公司95%以上的员工均为越南本地人，因此公司一直非常重视越南工人的福利待遇，目前企业并没有裁员，半年来员工工资上调了20%。不过由于物价上升速度过快，一些员工表示这样的加薪速度仍然难以应对过高的物价。

　　值得欣喜的是，这次金融动荡对于该公司的长期发展，可谓困境中蕴藏着机遇。邓孝华表示，伴随着近期越南恩格尔系数的不断提高，越南政府越来越重视民众的食品消费。因此政府很有可能将对食品产业提供财政税收优惠政策。邓孝华表示，新希望一直在越南规划建立起饲料、养殖、宰杀、加工、销售、物流一条龙产业链，目前在等待适当的时机。新希望认为，越南政府对老板姓吃饭问题的重视，将成为公司业务向上下游扩张、提升产业结构的一大机遇。(编辑：杨艳杰)