近日，高盛高华管理层已经拟定了规模庞大的裁员计划，以节省成本应对中国难以独善其身的市场形势。

　　虽然记者于11月6日致电高盛高华的媒体联系人针对裁员计划进行询问，对方始终含糊其词，不予正面回应。不过，某外资投行驻上海办公室的人士证实，高盛高华的确在实施大幅裁员。

　　除了合资券商不留情面的裁员，让人感到寒意已浓的还有本土券商的实实在在的降薪。

　　在“降”声一片的包围中，中信证券(601030，SH)这个本土券商的龙头，11月初至少有部分员工的收入遭到了下调。

　　今年第三季度中，无论是国泰君安、广发证券等老牌劲旅，还是海通证券、安信证券、中原证券等后起之秀，都进行了不同形式、不同幅度的降薪。

　　裁员

　　“虽然老板们一直说中国市场前景无限，但是现在A股的投行项目锐减是不争的事实，公司不会花钱养闲人的，我还不能独当一面，起薪又不低，像我这样的肯定被裁。”去年刚刚加入高盛高华(北京)投资银行部门的一位员工向本报记者表示。

　　尽管截至记者发稿时，上述员工还未收到正式的通知，但他表示：“大家已经心照不宣了，只是谁出局还没有最终揭开谜底。”

　　上述高盛高华员工去年过五关斩六将地通过层层面试，并经过三个月的实习考核，正式成为了梦寐以求的投行人士，月薪近5万元，不过次贷危机让他的金领生活变成了“寝食难安”，因为他对于被裁有99%的把握，现在能做的却又只能抱着1%的希望等待公司的最后通牒。